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          人才招聘
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          超长动态图插图溫泉皇冠假日酒店[人力資源部]招聘崗位
          作者︰ 發布于︰2016/9/19 9:13:29 點擊量︰

          [人力資源部]招聘崗位

          一、招聘崗位

          1.培訓經理(擬招聘1人)
          任職要求︰
          ヾ 具有較強的溝通技能;能夠完全代表酒店及品牌和公司、顧客、員工、第三方進行良好的溝通;
          ゝ 可能要求具有公司的培訓證書,如360度反饋證書,GTC注冊評審員,認可的評估中心評審專員;
          ゞ 精通相關辦公軟件;
          々 具有解決問題,推理,組織和培訓的能力;
          ぁ 良好的寫作技能;
          あ 擁有3年相關工作經驗或相似的管理經驗者優先。
          2.人力資源主管(擬招聘2人)
          任職要求︰
          ヾ 具有較強的溝通技能;能夠完全代表酒店及品牌和公司、顧客、員工、第三方進行良好的溝通;
          ゝ 具有本地人力和雇佣法的知識;
          ゞ 精通相關辦公軟件;
          々 良好的寫作技能;
          ぁ 擁有1年相關工作經驗或與此相當的教育與工作經驗者優先。
          3.培訓主管(擬招聘1人)
          任職要求︰
          ヾ 具有較強的溝通技能;能夠完全代表酒店及品牌和公司、顧客、員工、第三方進行良好的溝通;
          ゝ 可能要求具有公司的培訓證書,如360度反饋證書,GTC注冊評審員,認可的評估中心評審專員;
          ゞ 精通相關辦公軟件;
          々 具有解決問題,推理,組織和培訓的能力;
          ぁ 良好的寫作技能;
          あ 擁有1年相關工作經驗或相似的管理經驗者優先。
          二、報名須知及錄用辦法 
          (一)現實表現良好,無前科劣跡,本人及親屬沒有修煉“*********”行為,身體健康、五官端正,具有勝任應聘崗位所需要相關專業知識和工作能力,能適應本崗位工作的公民。 
          (二)招聘采取公開招聘,自願報名,擇優錄用的原則,統一組織符合條件的報名人員進行面試、筆試。 
          (三)報名方式︰郵箱︰phillip.lin1@ihg.com聯系人︰林先生,聯系電話︰0433-5742001。報名人員將簡歷發到郵箱中,標題格式為應聘崗位名稱加姓名即可。(例如︰全日制餐廳經理李XX、值班經理張XX等)
          (四)資格審查︰對所有應聘人員進行資格審查,審查通過人員擇優參加招聘面試。應聘人員有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時取消應聘資格。
          (五)體檢由公司統一組織實施,費用自理。
          (六)政審、面試、考試通過,體檢合格後與公司簽定勞動合同。
          三、其他待遇 
          (一)單位設有食堂,為員工提供用餐。 
          (二)根據工作需要,統一配發工裝及勞防用品。
          (三)按國家規定享受帶薪年休假。
          (四)工作期間,執行綜合計算工時工作制度。 
          (五)社會保險待遇,按國家和公司有關規定執行。 
          (六)被錄用者與公司簽定勞動合同,遵守公司的各項規章制度,否則按公司的有關規定予以處理。 
          四、特別聲明 
                公司鄭重承諾,歷次招工均不向校方或中介機構及應聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的,一經發現,予以解除勞動合同,請予監督。

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